Functioneel Beheerder

Functieomschrijving:

Je functie als Functioneel Beheerder
Voor het ketenteam ‘Bancair‘ zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor ‘Sparen en Beleggen’. Je werkt samen met andere Functioneel Beheerders samen met Business Analisten, Informatie Analisten, en Ontwikkelaars. Als Functioneel Beheerder ben je de spil tussen de business experts, de Mid-office afdelingen en de ICT organisatie met intern en externe ICT partners. Het belangrijkste deel van de ICT diensten ligt immers in handen van diverse externe leveranciers. Je werkt mee aan het constant verbeteren van de informatievoorziening van de processen van ‘Sparen en Beleggen’. Dat betekent dat je te maken krijgt met het verbeteren van de continuïteit en met de ontwikkeling van de bedrijfsprocessen en de functionaliteiten van applicaties die deze processen ondersteunen. De werkzaamheden zijn zeer divers: je inventariseert, je analyseert, je wijzigt, je adviseert, je coördineert, je specificeert, je test, je accepteert en je introduceert. En bovenal: je communiceert.

Je talenten

• Je hebt hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur richting bedrijfinformatica, bedrijfskunde, informatiekunde);
• Je kent de uitgangspunten van projectmatig werken (Prince II) en hebt goede kennis van en ervaring met BiSL (het framework van dit Functioneel Beheer);
• Je hebt ruime inhoudelijke kennis en ervaring maar tevens vinden wij de persoonlijke vaardigheden zeer belangrijk;
• Je voelt je thuis in een dynamische en hectische omgeving waar geen dag hetzelfde is, analytisch ben je sterk en je bent gedreven als het gaat om zaken tot een goed einde te brengen;
• Je hebt relevante en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van processen, informatievoorziening en veranderingstrajecten;
• Je weet hoe het is om te werken met klanten/gebruikers, en je kent het spanningsveld tussen business en ICT;
• Je brengt de volgende competenties mee als samenwerken, organiseren, overtuigen, resultaatgericht werken en niet te vergeten ... helder en sterk communiceren;
• Je hebt goede kennis van de engelse taal in woord en schrift;
• Het is belangrijk dat je mensen voor je weet te winnen en resultaten weet te behalen;
• Jouw instelling is verder te typeren als positief kritisch;
• Als je kennis en ervaring hebt op het gebied van ‘Sparen en Beleggen’ is dat een belangrijke pré.

Je loopbaan bij ons
Vanzelfsprekend krijg je prima arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (€2750 - €3900 o.b.v. 38 uur) collectief pensioen, diverse aantrekkelijke kortingen op verzekeringsproducten maar ook flexibele werktijden, bedrijfsfitness en een vaste 13e maand. Daarnaast nemen we jouw persoonlijke ontwikkeling serieus. We willen weten wie jij bent, wat jouw talenten zijn en wat jou drijft. Samen creëren we jouw eigen loopbaanpad.

Wie zijn wij?
Wij zijn een financiële dienstverlener met een menselijk gezicht. Bekend van de merken ASR, Ardanta, De Amersfoortse, Ditzo en de Europeesche. Bij ons ben je geen personeelsnummer, maar een persoon. We praten niet tegen jou, maar mét jou. Wij zorgen goed voor onze medewerkers en jij zorgt goed voor onze klanten. Dit bereiken we door te focussen op medewerkertevredenheid en bieden we een uitgebreid opleidingsprogramma aan. Zo bereiken we onze missie, vertrouwen winnen bij de klant door een dienstverlening die net wat extra’s biedt. En dit leidt tot een persoonlijke, toegankelijke en klantgerichte cultuur. Waarin we samen het verschil maken.

De businessunit ICT van ASR behoort tot de top 25 van grootste interne ICT-organisaties van Nederland. Deze aparte automatiseringstak bestaat uit 4 verschillende divisies. Circa 1000 ICT-medewerkers werken aan de gehele ICT-infrastructuur en het functioneel ontwikkelen, (operationeel) beheren en onderhouden van applicaties. En bouwen samen op een vernieuwende wijze aan een klantgerichte en ondernemende organisatie. Met onze jarenlange ervaring in ICT dienstverlening bieden we de diverse groepsmaatschappijen continuïteit en maken commerciële slagkracht mogelijk.

Reageer!
Enthousiast geworden? Gebruik dan de button ‘solliciteer'.
Voor deze functie is een persoonlijkheidsvragenlijst (PAPI) en capaciteitentest onderdeel van de procedure. Alle informatie hierover ontvang je van de recruiter.