Manager Implementatie Portfolio Infra

Functieomschrijving:

Rabobank Nederland zoek voor de afdeling Klantimplementatie in Utrecht een

Manager Implementatie Portfolio Infra

In deze functie draag je de eindverantwoordelijkheid over implementatietrajecten richting de lokale banken, veelal op het gebied van infrastructuur. De waarde van je programmaportfolio ligt grofweg tussen de 30 en 40 miljoen.

De functie
In deze functie beweeg je jezelf op het raakvlak van Rabobank Nederland en de lokale banken. Je zit midden in de corporatie en dat voel je ook. Je hebt veel contact met de lokale banken, die ieder een eigen mening hebben. Verandermanagement met een concreet, duidelijk doel is een belangrijk onderdeel van de functie.
Daarnaast is het hiërarchisch aansturen van 20-30 medewerkers, met verschillende niveaus binnen je implementatieportfolio, een belangrijk deel van je werk. Je draagt zorg voor hun persoonlijke ontwikkeling, voert POP gesprekken en zorgt voor de jaarlijkse beoordeling.

Als Manager Implementatie Portfolio ben je goed in het implementatievak. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van je vak en van je inhoudelijke portfolio kennis. Je weet een gedegen netwerk op te bouwen, ook op strategisch niveau.

Taken bestaan daarnaast onder andere uit:

• Het zelfstandig genereren van nieuw business
• Het onderhouden van relaties intern op zowel strategisch als operationeel niveau
• In dialoog treden met de opdrachtgever over bijvoorbeeld functionaliteiten
• Zitting nemen in diverse projectgroepoverleggen
• Opstellen jaarplan en budget
• Inhoudelijk en procesmatig opzetten en doen uitvoeren van veranderingen op de eigen afdeling

De afdeling
Op de afdeling Klant IMplementatie werken in totaal 150 medewerkers. Klanten voor deze afdeling zijn de lokale banken, Rabobank Nederland en gelieerde instellingen.

Functie-eisen

• Opleiding op WO niveau
• Ervaring als programma manager in een sterk veranderende omgeving met diverse belangen
• Kennis van implementeren en veranderen
• Goede kennis van de financiële dienstverlening
• Goede kennis van de bedrijfsprocessen
• Gedegen ICT kennis
• Affiniteit met business ontwikkeling

Competenties

Naast de twee Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Impact
• Overtuigingskracht
  
  

Salarisindicatie
De functie is ingedeeld in functiegroep 11. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Standplaats
Utrecht

Inlichtingen
Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met Rudi van Hoof, Hoofd Klantimplementatie, tel.: 030-213 12 07.  Neem voor informatie over de selectieprocedure contact op met Jacqueline van Woezik, tel.: 040-2175523, Recruitment Rabobank Nederland.

Bijzonderheden
De Rabobank Groep toetst op basis van de "Regeling Screening Rabobank" alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen.

Solliciteren
Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11JW002. Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'.

Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfsprofiel: