Digitaal Expert D

Functieomschrijving:

Het werk
Als Digitaal Expert lever je vanuit je kennis en expertise een bijdrage aan de (inter)nationale ontwikkeling van digitale opsporingsmethoden en technieken. Jouw kennis en technische vaardigheden vormen een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van opsporingsonderzoeken.

Een van de doelstellingen van jou en je team is het ontmantelen van criminele infrastructuren in open en gesloten informatie- en communicatienetwerkomgevingen. Dit doe je onder andere door bewijsmateriaal veilig te stellen of verdachten op te sporen aan de hand van de door jou gevonden digitale sporen. Om deze reden is het noodzakelijk dat je in staat bent om gegevens te analyseren en te combineren en op basis daarvan conclusies te trekken. Vervolgens vertaal je deze conclusies naar relevante informatie, adviezen en processen-verbaal.

Als Digitaal Expert D voer je complexe (digitale) onderzoeken uit en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de werkzaamheden binnen het team op basis van een brede en diepe kennis van de digitale wereld. Dit doe je door ontwikkelen, toepassen van en advisering over (innovatieve) instrumenten, methoden en technieken. Het gaat hierbij om uiterste complexe vraagstukken. Je voert zelfstandig expertisewerkzaamheden uit in het team en past (innovatieve) methoden en technieken toe om te komen tot bruikbare informatie, voorstellen, aanpak, (beleids)adviezen en -implementatie. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-technisch onderlegde personen. Je bent in staat om een oordeel te vormen over werk van het team en individuele teamleden op het expertisegebied en adviseert over een effectieve aanpak en over beleid. Hierbij heb je oog voor de complexiteit van de politiek bestuurlijke context waarin je zelf en het team acteert. Je bent een voorbeeld voor minder ervaren teamleden en gaat ze ook voor in het werk. 

Plaats tewerkstelling
Driebergen-Rijsenburg, gezien de ontwikkelingen zou hier in de toekomst verandering in kunnen komen.

Wij vragen
Je bent in het bezit van een afgeronde WO opleiding op het gebied van ICT en een BOA-diploma of de bereidheid dit BOA-diploma voor je aanstelling te behalen.

Je hebt meerjarige werkervaring op het gebied van netwerktypologieën, besturingssystemen, databases, media-analyses en tools. Verder heb je ervaring met het inhoudelijk aansturen en begeleiden van medewerkers en werkzaamheden o.h.g.v. vergaring, onderzoek en analyse van complexe informatie- en databestanden. Je beschikt over uitstekende vaardigheden in het overdragen en inzichtelijk maken van kennis. Aanvullende opleidingen i.h.k.v. de BOB-wetgeving en projectmanagement alsmede een Hackers-training zijn gewenst.

Gezien het aandachtsgebied zijn we op zoek naar medewerkers die van nature een nieuwsgierige en vernieuwende inslag hebben. Gezien de internationale context van de Dienst Nationale Recherche beschik je over ruime kennis van moderne talen. Je beschikt daarnaast over de volgende gedragscompetenties: samenwerken, integriteit, communiceren, conceptueel denken, overtuigingskracht, probleemanalyse.

Bijzonderheden
Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Het bijwonen van één van de informatiebijeenkomsten maakt deel uit van de selectieprocedure.

De functie wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld, bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.

Met het oog op de voorgenomen reorganisatie Nederlandse politie dien je er rekening mee te houden dat (her-)plaatsing bij de Nederlandse politie geschiedt aan de hand van de plaatsingspelregels die gelden bij een reorganisatie. Deze spelregels zijn vastgelegd in hoofdstuk VIIb van het besluit algemene rechtspositie politie en in de Regeling landelijk sociaal statuut politie.

De standplaats is Driebergen-Rijsenburg. Gezien de ontwikkelingen zou hier in de toekomst verandering in kunnen komen.

Wij bieden
Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3564,- tot maximaal € 5074,- (schaal 12 BBP) op basis van een 36-urige werkweek, exclusief 8% vakantie-uitkering en een eindejaarsuitkering van 8%.

Plaats in de organisatie
De snelheid waarmee informatie- en communicatietechnologie (ICT) verweven raakt met het dagelijkse leven blijft toenemen. Het internet biedt bijna onbegrensde mogelijkheden voor communicatie en het aanbieden en afnemen van diensten en producten. Maatschappelijke en economische processen zijn in sterke mate afhankelijk geworden van de infrastructuren die ICT heeft voortgebracht. Deze ontwikkelingen worden op de voet gevolgd door ontwikkelingen in de criminaliteit.

Het Team High Tech Crime van de Dienst Nationale Recherche richt zich op de opsporing en bestrijding van high tech crime. Het gaat hierbij om zware, innovatieve vormen van cybercriminaliteit met een overwegend internationaal karakter. Denk hierbij aan het hacken van computersystemen en het gebruik van botnets voor high-impact-aanvallen op ICT.  

Wie graag wil werken voor het Team High Tech Crime heeft aantoonbare affiniteit met ICT en is bij voorkeur werkzaam geweest binnen dit onderwerp. Verder heb je geen negen-tot-vijf mentaliteit en heb je doorzettingsvermogen: je kunt je net zo lang ergens in vastbijten tot je bereikt hebt wat je wilde bereiken.

Doorgroeimogelijkheden
Binnen het KLPD is de ontwikkeling van medewerkers een belangrijk item. In dit kader hanteert het KLPD dan ook ontwikkelingsgericht personeelsbeleid (OPB). Bovendien kent het KLPD diverse functies en mogelijkheden.

Informatie bijeenkomst
Voor medewerkers die reeds werkzaam zijn bij een politieorganisatie, zijn de informatiebijeenkomsten op 24 januari en 1 februari 2012.

Voor kandidaten die momenteel niet bij een politieorganisatie werkzaam zijn, zijn de informatiebijeenkomsten op 31 januari en 8 februari 2012.

Hoe solliciteren?
Gelieve alleen te reageren via de button 'solliciteer'. Reacties via email worden niet behandeld.

Sluitingsdatum
De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 februari 2012.

Meer info
Tijdens de informatiebijeenkomsten word je uitgebreid geïnformeerd en is er gelegenheid tot het stellen van vragen. Voor informatie over de selectieprocedure kun je terecht bij de afdeling Werving & Selectie (033) 4604608.