Manager IT

Functieomschrijving:

De manager IT is eindverantwoordelijk voor het IT-beleid en geeft richting en sturing aan de realisatie van de doelstellingen op dat gebied.

Het managen van (deel)processen, het coachen van medewerkers, het faciliteren van samenwerking tussen verschillende teams en het zorg dragen voor het integraal uitvoeren van beleid en de realisatie van de roadmap (programmamanagement) staat centraal.

Hij/zij geeft inhoud aan de informatiestrategie en de informatiecoördinatie. 

De manager IT functioneert in de organisatie rechtstreeks hiërarchisch onder de directeur Financiën en Bedrijfsvoering. Geeft leiding aan de Informatiemanager, Technologiemanager en de teams Functioneel Beheer (4,5 fte), Systeem- & Netwerkbeheer (6 fte) en Applicatie- & Databasebeheer (5,5 fte). 

De functie omvat o.a. de volgende resultaatsgebieden:

• Aansturen van de afdeling IT en zorg dragen voor een passende beheerorganisatie waarin de medewerkers optimaal kunnen functioneren;
• Programmamanagement van de IT-portefeuille met als speerpunt de strategische IT-roadmap;
• Eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een actueel en adequaat IT-beleid;
• Advies op strategisch niveau over huidige en toekomstige technologische ontwikkelingen;
• Verantwoordelijk voor een heldere en eenduidige informatiearchitectuur binnen Stadgenoot;
• Verantwoordelijk voor een realistische jaarlijkse en meerjaren IT planningen en begrotingen;
• Zorg voor continuïteit in beschikbaarheid van de centrale en de decentrale technische (ICT) infrastructuur ten behoeve van interne en externe afnemers;
• Continuïteit en beschikbaarheid van de beheerde toepassingsprogrammatuur en de integrale gegevensverzamelingen ten behoeve van interne en externe afnemers;
• Vertegenwoordiger van de IT-functie bij de diverse interne en externe overlegvormen;
• Lid van het MT, voorzitter werkgroep IT-strategie en lid van de stuurgroep IT-roadmap.

 Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende fulltime functie binnen een plezierige werk­om­ge­ving. De functie is ingedeeld in Handboekschaal M, met een salarisindicatie van € 5.000 – € 6.000 bruto per maand. Daarnaast kent Stadgenoot een vaste eindejaarsuitkering van 10% van het jaarsalaris. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van een jaar.

Functie-eisen:

 Wij vragen

• De kandidaat beschikt over een (IT) WO - opleiding, aangevuld met relevante IT en management opleidingen.
• Minmaal 5 a 10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Uitgebreide kennis en aantoonbare ervaring over IT infrastructuur, informatiesystemen, beveiliging, internet en van bedrijfsprocessen.
• Kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van integrale managementtechnieken en projectmanagement. 
• Competenties: overtuigingskracht, resultaatgerichtheid, verbinden, kwaliteitsbewust, integer, efficiënt en doortastend.
•  In staat om op een zeer heldere en duidelijke wijze overtuigend te communiceren, is een onderhandelaar pur sang en beschikt over goede aantoonbare sociale vaardigheden.

Bedrijfsprofiel:

Stadgenoot is een innovatieve en ondernemende corporatie en met ruim 30.000 woningen een belangrijke speler op de Amsterdamse woningmarkt. Met passie voor de stad en voor de mensen die daar wonen investeert Stadgenoot in goede woningen en leefbare buurten. De komende jaren zal Stadgenoot duidelijke keuzes moeten maken om de gewenste maatschappelijke investeringen in goede balans te houden met de financiële mogelijkheden. 

De huidige afdelingen ICT en Informatisering worden samengevoegd tot één nieuwe afdeling Informatietechnologie (IT).

Voor deze afdeling zijn per direct op zoek naar een Manager IT die met ons de strategische IT-roadmap realiseert.

Geïnteresseerd?
Voor nadere inlichtingen kun je contact opnemen met Roger Doomen, directeur Financiën & Bedrijfsvoering, telefoonnummer 020 – 511 8378  of mobiel: 06 – 53 64 62 05.

Je schriftelijke sollicitatie met Curriculum Vitae kun je tot uiterlijk 30 januari 2012 richten aan de afdeling Personeelsmanagement & Ontwikkeling, t.a.v. Axandra Post, Postbus 700, 1000 AS AMSTERDAM of per e-mail: vacature@stadgenoot.nl
 
Een assessment maakt standaard onderdeel uit van deze werving - en selectieprocedure. 

Kandidaten die recentelijk tevergeefs op deze functie hebben gereageerd, verzoeken wij niet meer te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie verkleint de kans op toekomstige samenwerking!