Dagelijks trekken onze websites tienduizenden bezoekers, die duizenden transacties verrichten en werken zo’n 250 collega’s met tientallen applicaties op vijf verschillende locaties in de Benelux. Zorg jij dat dit allemaal vlekkeloos verloopt?
Woensdagochtend, 8.30 uur. De hardware die je gisteren in de racks bij de hosting provider hebt geplaatst ga je vandaag inrichten. Routerconfiguratie, check. Switchconfiguratie, check. De loadbalancers doen het niet helemaal zoals je had verwacht. In overleg met het team ga je daar omheen werken met een softwarematige oplossing totdat er assistentie komt van de fabrikant. Terwijl je daar aan werkt installeer je Linux en de nodige packages op de machines bedoeld voor het content delivery network dat gebouwd is. Jij zorgt ervoor dat de webdevelopers straks hun PHP code kunnen uitrollen en testen, zodat de websites nog beter worden.
Je levert namelijk elke 2 weken verbetering op aan de infrastructuur waarop onze tientallen webshops, 4 winkels, ons distributiecentrum en 5 kantoren werken. Soms zijn deze verbeteringen ideeën van jou, soms van collega’s. Deze staan op een backlog met een duidelijke eigen prioriteit, en variëren van het upgraden van het Oracle RAC cluster tot het aanhaken van vestigingen op de glaswolk. Door jouw oplossingen werken de websites optimaal, kunnen je collega’s de beloften van Coolblue waarmaken en kunnen alle systemen soepel met elkaar samenwerken.
Kijk voor meer informatie op: http://www.werkenbijcoolblue.nl/vacatures/it/vacature/detail/system-engineer.html en op devblog.coolblue.nl
Daarnaast vragen we de volgende competenties:
Wij bieden:
Hallo, wij zijn Coolblue. In 1999 begonnen we met één simpel idee: MP3man.nl. Nu verwonderen we 1,5 miljoen klanten met meer dan 75 webwinkels in Nederland en België. En met ruim 250 Coolblue’ers maken we deze elke dag een beetje beter.Bij Coolblue geloven we dat je het beste uit jezelf haalt als je jezelf bent. Dat je het liefst samenwerkt met mensen waarmee je ook een biertje kunt drinken. Bij ons ontmoet je dus niet snel iemand in pak en zit de directeur gewoon op de werkvloer. Tussen slimme, eigenzinnige mensen die vanaf dag één alle ruimte krijgen om uit te blinken. Want een goede cultuur krijg je alleen door goede collega’s. Meer weten? Vraag dan gratis ons Coolbook aan. Daarin leggen Coolblue’ers zelf uit hoe ze onze unieke cultuur zien.